Penser à l'apprentissage

Des difficultés à trouver des candidats formés et motivés ? Vous êtes sensible à la transmission de votre savoir-faire ?

L’apprentissage est une solution gagnante : vous formez les jeunes à vos métiers et vos méthodes, vous bénéficiez d’avantages financiers, vous impulsez une nouvelle dynamique au sein de vos équipes… Qui dit mieux ?
Sans compter qu'en versant le solde de votre taxe d’apprentissage à l'ARIA Nouvelle-Aquitaine, nous pouvons oeuvrer encore plus à promouvoir et à valoriser les métiers de l’agroalimentaire.

Parole d’adhérent

« Le recrutement d'Estelle en alternance pour une Licence pro Commerce puis un Master 2 Commerce a permis une intégration et une formation personnalisée sur la durée aux produits et valeurs de l'entreprise. Après 3 ans d'alternance, le recrutement d'Estelle comme Chef de secteur a été une évidence. Le choix de l’alternance a été le meilleur moyen pour être formé au métier de Chef de secteur GMS, appréhender le secteur de l’agroalimentaire et donner un réel sens aux notions apprises en parallèle lors des semaines à l’école. Une belle opportunité d’intégrer le monde du travail si jeune et dans une PME en développement avec un accompagnement personnel, récompensé aujourd’hui par un contrat à temps complet, avec des responsabilités et une autonomie sur le terrain à tout juste 25 ans. »
Jérôme SANY, Directeur – Morue France Cuisine (33).

L’apprentissage, comment ça marche ?

L’apprentissage couvre tous les niveaux d’étude, du CAP au Bac+5 Ingénieur. Selon les filières et les écoles, une grande diversité de rythmes est proposée pour s’intégrer au mieux à la vie de votre entreprise. Et le saviez-vous ? Des formations ad hoc peuvent être créées quand l’offre n’existe pas dans le bassin d’emploi et que le besoin est présent chez les entreprises.

Quels sont les avantages à recruter un apprenti ?

Répondre à une charge de travail en embauchant un apprenti pendant cette période tout en bénéficiant d’avantages financiers ;
Anticiper vos futures embauches en formant, en évaluant et en accompagnant l’apprenti dans son parcours ;
Impulser une nouvelle dynamique en profitant de l’œil neuf de l’apprenti, en partageant vos connaissances et vos méthodes de travail ;
Vous faire gagner du temps en confiant à l’apprenti le soin de travailler et de se pencher sur vos problématiques qui alimenteront son sujet d’étude.

Pourquoi et comment nous verser le solde de votre taxe d’apprentissage ?

Grâce à la taxe d’apprentissage, nous pouvons concevoir ensemble et déployer le plan d’actions destiné à promouvoir et à valoriser les métiers de l’agroalimentaire. Objectifs : éclairer, sensibiliser et séduire les futurs candidats. En d’autres termes, c’est vous soutenir dans vos recrutements !

Comment verser votre taxe d’apprentissage ?

QUELLE SOMME VERSER ? Vous pouvez verser à l’ARIA Nouvelle-Aquitaine tout ou partie du solde de 13% de votre taxe d'apprentissage.
QUAND ? Les versements interviennent du 1er janvier au 31 mai de l’année suivante.
COMMENT ? Retourner le bordereau complété par mail ou courrier et régler par chèque (ordre : ARIA Nouvelle-Aquitaine) ou par virement bancaire (coordonnées bancaires dans le « Bordereau Taxe d’apprentissage »). Un reçu à produire aux services fiscaux vous sera adressé en retour.

Télécharger le Bordereau de versement de la taxe d’apprentissage 2021 (fichier pdf)

Télécharger la Brochure sur la taxe d'apprentissage 2021 (fichier pdf)

L’ARIA Nouvelle-Aquitaine ne dispose pas de numéro UAI car elle fait partie des « SPRO » (Service Public Régional de l'Orientation).
Télécharger la liste 2021 des SPRO habilités (fichier pdf)

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