Club RH : animer notre marque employeur collective

Vous trouvez que vos métiers ne sont pas assez connus auprès des jeunes notamment ? Que travailler dans l’agroalimentaire a perdu de son attractivité ? Et vous le constatez au quotidien : les candidats sont moins nombreux…

Au sein du Club RH, l’ARIA Nouvelle-Aquitaine a engagé une réflexion de fond en partant de vos besoins et de vos problématiques. Objectif : co-construire avec nos « ambassadeurs » (un groupe d’adhérents engagés) notre « marque employeur collective ». En d’autres termes, œuvrer à l’attractivité de l’image de notre secteur auprès des candidats potentiels mais aussi auprès de vos salariés.
Résultats : un plan d’actions, porté par nos adhérents ambassadeurs, et un Guide de la marque employeur sont d’ores et déjà déployés. Il vise à promouvoir notre secteur et nos métiers auprès des jeunes et des demandeurs d’emploi.

Parole d’adhérent

« La motivation pour rejoindre le club RH était le partage d'expérience et la construction d'outils pour porter nos métiers auprès des jeunes. Cela nous a permis de sortir de notre organisation et de nos habitudes, pour échanger avec des participants qui ont des pratiques et des expériences différentes ».
Jean-René LAPIE, Dirigeant - Maison Vaux (24).

Le Club RH, comment ça marche ?

Le Club RH, qui regroupe des DRH et des chefs d’entreprise, se réunit 3 fois par an. Sa mission : définir le plan d’actions de l’année sur l’attractivité des métiers dans l’agroalimentaire.

Des actions pour promouvoir nos métiers auprès des jeunes et des demandeurs d’emploi :

Témoignages d’adhérents auprès des jeunes dans les collèges, lycées et établissements d’enseignement supérieur. L’ARIA Nouvelle-Aquitaine est en effet titulaire du label « Conseiller Entreprise pour l’École » décerné par le Rectorat.
Organisation de visites d’entreprises auprès de collégiens et de lycéens ;
Intervention auprès des enseignants, véritables prescripteurs de l’orientation ;
Collaboration avec Pôle emploi et les Missions locales pour capter les demandeurs d’emploi et les publics en reconversion.
Participation à des événements : INNOV’EPA organisé par l’association Entreprendre pour apprendre ; #DécouvrezCeQueVousMangez, journée portes ouvertes organisée par l’ANIA…

Animation sur les réseaux sociaux pour toucher les jeunes en orientation et les professionnels en reconversion : promotion de nos actions, campagnes avec des influenceurs…

Votre boîte à outils

La conception d’outils pratiques pour soutenir vos actions auprès des publics jeunes :

Un kit de communication (plaquette et kakemono) sur les métiers destiné aux collégiens, lycéens et publics éloignés de l’emploi ;
Une série de vidéos en ligne sur YouTube mettant en scène les métiers au sein d’entreprises adhérentes (Baskalia, Les Jardins de l’Orbrie et Delmond Foie Gras) en faisant témoigner des jeunes salariés ;
Support pédagogique pour les interventions dans les collèges (en cours d’élaboration) ;
Organisation de sessions de coaching pour vous aider à intervenir auprès des scolaires.

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Télécharger le kakémono Food&Job (fichier pdf)
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